秋景文学 > 其他小说 > 总裁的甜宠萌妻季霏绾战封尧 > 第164章 没有灵感
谈妥后,双方开始正式签约。

季霏绾拿过合同,一丝不苟地看完所有条款,确定没有问题后,拿起笔签下自己的名字。

双方顺利签约。

欧洲大叔伸出手,“祝我们合作愉快!”

“合作愉快!”季霏绾也伸出手回握。

将合同文件收好后,季霏绾看向那位欧洲大叔,邀请道:“锦城有很多好玩地方,你们好不容易来一趟,就多留几天,我带你们好好参观游玩,怎么样?”

欧洲大叔面露难色,道:“这趟不行,欧洲公司那边催得紧,我们必须要赶紧回去,拿着你的设计回去交差。回头我们会有更多的合作机会,下次我们一定多留几天,好好在锦城转转。”

季霏绾点点头,心想也好,这次的项目,虽然并不大,但是也有近百万欧元,换算下来,也是上千万的单子,是应该慎重对待。而且,对方这次的设计项目是一款全系列的家具设计,之前她投稿的是其中的重点款、主打款,接下来,他们还得用一两个月的时间,努力把所有的款式都设计出来。这个家具系列设计的工作量不小,时间上还是挺紧促的。

于是,季霏绾便陪着那位大叔,闲聊了一些风土人情。

直到他身边的助理提醒,航班时间快到了,两人这才停下。

“既然不能带您去玩,那我就送您去机场吧。”季霏绾提议道。

欧洲大叔满意地点点头,“好。”

一行人上车,浩浩荡荡地前往机场。

将人送走后,在从机场回去的路上,季霏绾接到了赵久峰的电话。

电话一接听,赵久峰就迫不及待地问道:“季总监,事情怎么样了?合约签了吗?”

季霏绾缓缓道:“成了,合约已经签好了。”

赵久峰闻言,顿时大喜,“太好了,季总监,你这次做得很好。我就知道以你的能力,拿下这笔订单,一定没问题,现在看来,你果真没让我失望,你果然是一个很有能力的人。”

季霏绾微微勾唇,谦逊道:“赵总,您过奖了,我还得继续努力呢。”

“好好好,那你现在到哪了?”

赵久峰对季霏绾那谦虚的态度,十分满意。

“赵总,我现在带着合约,正在回公司的路上。”

相对于战久峰的欣喜,季霏绾倒是显得淡定许多。

“好,那你路上慢点。”赵久峰热络道。

“好,赵总。”

季霏绾仍旧一副波澜不惊的模样。

回到公司后,季霏绾立即召开会议,对所有职员阐述这次设计的主题。

“这就是这次项目的设计主题,希望大家踊跃地提供创意,不管最后能不能被录用,只要是跟这个主题有关,又是你们自己的想法和创意,都可以踊跃上交。我一定会仔细过目、筛选,一旦被录用,会有额外的奖金。”

听到这个消息,职员们都欢欣鼓舞,跃跃欲试。

倒是陈薇薇,态度非常冷淡,脸上满是不屑的表情。

季霏绾看到大家士气这么高涨,心里自然也很是高兴。

她拍了拍手,“既然大家都很有想法,那就大胆去创作吧。好,散会!”

大家纷纷涌出会议室,回到自己的工位上,开始埋头创作。

到了下班时间,诸多职员都给了设计稿,唯独陈薇薇迟迟没有交。

季霏绾从办公室出来,打算找她询问情况。

却正巧看到她正要下班,季霏绾走过去叫住她,“陈薇薇,等一下。”

陈薇薇神情不耐地停下脚步,阴阳怪气地问道:“季总监,我要下班了,不知道您又有什么事?”

季霏绾看着她,开口,“陈薇薇,你的设计稿呢?其他同事都交了,你怎么还没交?”

陈薇薇的脸上满是不屑,回道:“没有灵感,暂时没有办法。”

季霏绾没有生气,只是缓缓道:“没关系,那你就回家再想想,明天将设计稿交给我。”

听到这话,陈薇薇瞬间就不悦了,“那多累啊,我下班就是要休息,那是我的私人时间,理应由我自己随意支配。再说了,我白天上了一天的班已经很累了,回家你还让我继续工作,你有没有良心啊?我是人又不是机器人!”

季霏绾点点头,“也对,那随便你吧。”

陈薇薇的心里很是得意,冷瞥了她一眼后,嚣张离去。

季霏绾回到办公室,翻看那些设计稿。初始印象之下,她留下了三个职员的设计稿。

她找到那三个职员,对他们说道:“你们的设计稿,我看了都还不错,只是一些细节的部分需要再完善一下。”

三个职员一听,面上都露出了开心的微笑。

季霏绾看着他们,继续说道:“今天,你们就辛苦一下,加班将设计稿完善一下,再下班。加班的话,我会去帮你们申请加餐,而且加班的话,工资都是翻倍的。这点,你们不用担心。”

三人大喜,这是他们以往都没有过的待遇。

于是,三人连连点头答应,“好,总监,我们现在就去完善设计稿。”

“嗯,辛苦了。”

见他们没有意见,季霏绾的心里不由松了一口气。

三人拿着设计稿离开办公室后,季霏绾想了想,决定去找一趟赵久峰。

“扣扣扣——”

总经理办公室的房门被敲响,随之里面传来赵久峰浑厚的嗓音,“请进!”

季霏绾推门进去,“赵总,我有件事想跟您商量。”

赵久峰见是她,脸上挂起微笑,热情道:“季总监,快请坐。”

季霏绾轻轻颔首,落座。

“是这样的,赵总,我想跟你商量,以后设计部的待遇能不能有所提高?”

季霏绾坐下后,就直接开口了。

赵久峰看向她,问道:“提高设计部的待遇?”

“是的,比如我们可以在原有薪资的基础上,多增加一些奖金项目,或者在内部举办一些创意大赛,调动职员们的创作积极性。然后对于一些加班的员工,我们可以为她们加餐,将工资翻倍以作补贴等。”

季霏绾将自己的想法尽数说给赵久峰听。

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